各縣（市、區(qū)）教育（教體）局，開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局，市蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市生態(tài)科技新城社會(huì)事業(yè)局，市直各學(xué)校：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)骨干教師管理，充分發(fā)揮骨干教師示范作用，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體水平提高，根據(jù)《揚(yáng)州市教育教學(xué)名師管理考核辦法》（揚(yáng)教發(fā)〔2018〕55號(hào)）決定開展2020－2021學(xué)年全市中小學(xué)省市級(jí)特級(jí)教師、市特級(jí)班主任和市級(jí)學(xué)科帶頭人、中青年教學(xué)骨干、教學(xué)能手業(yè)務(wù)考核工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象及辦法

考核對(duì)象為全市普通中小學(xué)（幼兒園）、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、教研室（教科院、教科所）、教師發(fā)展中心等在職在崗的國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、江蘇人民教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象、江蘇省特級(jí)教師、江蘇省教學(xué)名師、揚(yáng)州市特級(jí)教師、揚(yáng)州市特級(jí)班主任、揚(yáng)州市學(xué)科帶頭人、揚(yáng)州市中青年教學(xué)骨干和揚(yáng)州市教學(xué)能手。

考核按照《揚(yáng)州市教育教學(xué)名師管理考核辦法》（揚(yáng)教發(fā)〔2018〕55號(hào)）執(zhí)行，考核起止時(shí)間為2020年7月1日至2021年6月30日。

二、考核工作要求

各地、各單位和廣大骨干教師要充分認(rèn)識(shí)開展骨干教師業(yè)務(wù)考核工作的重要性，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織。要通過業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量效益的全面提升。

（一）規(guī)范申報(bào)考核材料。骨干教師要將年度考核工作作為促進(jìn)自我發(fā)展提升的重要抓手，深入總結(jié)、深刻反思，根據(jù)骨干類別認(rèn)真、規(guī)范申報(bào)考核材料。

（1）明確申報(bào)考核類別。骨干考核實(shí)行分類分級(jí)考核，具有骨干稱號(hào)的教研員，統(tǒng)一歸為教研員類別考核；兼具市特級(jí)班主任和市級(jí)學(xué)科骨干稱號(hào)的教師，本考核學(xué)年度擔(dān)任班主任的，按市特級(jí)班主任考核，否則按市學(xué)科骨干稱號(hào)類別考核。連續(xù)2年未參加考核的，自動(dòng)取消骨干稱號(hào)，不得再參加考核；因考核不合格等已被取消稱號(hào)的，不得參加考核。

（2）規(guī)范提供考核材料。骨干教師要嚴(yán)格遵照考核細(xì)則和考核材料目錄填寫相應(yīng)的考核表，整理考核材料，材料掃描以A4版豎式呈現(xiàn)，確保表格規(guī)范、字跡清晰。具體考核材料要求見附件2。

（3）確?？己瞬牧峡陀^真實(shí)。要提供真實(shí)的、有效期內(nèi)的材料，不得弄虛作假。否則，當(dāng)年考核視為不合格，并嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)格組織校級(jí)（單位）考核。骨干教師所在單位是骨干教師年度考核工作的第一責(zé)任主體，要根據(jù)考核文件要求，規(guī)范考核程序，嚴(yán)格做好考核的組織工作。

（1）成立考核小組。各單位要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，原則上由各單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，分管紀(jì)檢和業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)。考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，指導(dǎo)考核工作組進(jìn)行骨干教師考核，確?？己顺绦蛞?guī)范，考核結(jié)果公正。

（2）規(guī)范考核流程。各學(xué)校（幼兒園）等要組織骨干教師召開考核工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)考核文件，制定考核細(xì)則，明確考核程序，對(duì)骨干教師進(jìn)行嚴(yán)格公正考核。

（3）客觀公正評(píng)價(jià)。一是要加強(qiáng)材料審核。要安排專人對(duì)骨干教師考核的電子材料和紙質(zhì)原件進(jìn)行審核驗(yàn)證，出具證明，由專門負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋公章。確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。二是要突出師德師風(fēng)考核。師德師風(fēng)情況作為教師評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，各學(xué)校要突出對(duì)骨干教師的師德師風(fēng)考核。根據(jù)2020年師德師風(fēng)年度考核結(jié)果和2021年上半年骨干教師師德表現(xiàn)情況出具考核結(jié)果，師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。三是評(píng)價(jià)要對(duì)照細(xì)則，嚴(yán)格要求，統(tǒng)一尺度。各學(xué)校要結(jié)合學(xué)期結(jié)束工作，做好民主測(cè)評(píng)和教學(xué)質(zhì)量認(rèn)定工作，其中教學(xué)質(zhì)量考核，每一骨干類別優(yōu)秀者不超過60%，學(xué)校評(píng)定教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀不超過實(shí)際參加考核的骨干教師總量的60%。四是實(shí)行回避制度。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，考核工作組負(fù)責(zé)具體考核工作，考核組成員不得參與對(duì)本人的考核評(píng)定。

（4）加強(qiáng)考核民主監(jiān)督。要做好校級(jí)公示工作，公示內(nèi)容為考核對(duì)象所填報(bào)的《業(yè)務(wù)考核表》、學(xué)校骨干教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核等第匯總表。要通過本單位公示欄、學(xué)校網(wǎng)站、教職工微信群、QQ群等便于教師及時(shí)查看的方式公示，公示時(shí)間為一周。向上一級(jí)教育行政部門報(bào)送考核材料時(shí)，需提交公示截圖和公示結(jié)果說明?？己藢?duì)象所在單位要保存好考核的原始材料，建立業(yè)績(jī)檔案。

（三）認(rèn)真做好縣級(jí)考核。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)域骨干教師年度考核工作，根據(jù)《揚(yáng)州市教育教學(xué)名師管理考核辦法》成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體考核細(xì)則，規(guī)范考核程序，精細(xì)考核流程管理。

（1）負(fù)責(zé)校級(jí)考核的指導(dǎo)和管理。指導(dǎo)監(jiān)督各學(xué)校嚴(yán)格按照考核文件進(jìn)行考核，規(guī)范考核程序，加強(qiáng)民主監(jiān)督。對(duì)學(xué)?？己私Y(jié)果進(jìn)行審查和把關(guān)。

（2）實(shí)行分級(jí)分類考核。除教研員實(shí)行獨(dú)立考核外，按骨干教師層級(jí)，分教學(xué)能手、中青年教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人、省市特級(jí)教師（市特級(jí)班主任）四個(gè)層級(jí)進(jìn)行，每個(gè)層級(jí)按學(xué)前、小學(xué)、初中、普通高中、職教分類進(jìn)行。對(duì)符合直接認(rèn)定優(yōu)秀的骨干教師進(jìn)行確認(rèn)。

（3）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致評(píng)價(jià)。各地要成立考核專家組，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門監(jiān)督。對(duì)骨干教師一年的發(fā)展情況進(jìn)行考核?？己艘獔?jiān)持實(shí)事求是，突出對(duì)骨干教師師德師風(fēng)情況考核，同時(shí)，要對(duì)學(xué)?？己饲闆r進(jìn)行審查和把關(guān)，發(fā)現(xiàn)學(xué)校有明顯評(píng)價(jià)失誤或弄虛作假的行為，要責(zé)令整改或視情況進(jìn)行處理。骨干教師考核結(jié)果，縣級(jí)教育部門評(píng)價(jià)等第原則上不高于所在單位評(píng)價(jià)等第。骨干教師縣級(jí)考核結(jié)果要在當(dāng)?shù)亟逃W(wǎng)公示一周。

（4）做好優(yōu)秀推評(píng)工作?？h級(jí)考核擬推薦為“優(yōu)秀”的市學(xué)科帶頭人、市中青年教學(xué)骨干、市教學(xué)能手，按學(xué)段及名師類別均不超過12%（直接認(rèn)定為“優(yōu)秀”的不占此比例），特級(jí)教師縣級(jí)考核優(yōu)秀比例不受此限制。

（5）要配合做好抽查工作。市教育局將對(duì)未報(bào)送至市級(jí)考核的骨干教師考核情況進(jìn)行抽查，請(qǐng)各地做好材料準(zhǔn)備，具體事宜另行通知。

（6）要完善考核臺(tái)賬。各縣（市、區(qū)）教育局應(yīng)建立骨干教師數(shù)據(jù)庫(kù)，健全考核檔案，及時(shí)了解骨干教師的動(dòng)態(tài)。各地對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀典型，要及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，引導(dǎo)廣大教師向他們學(xué)習(xí)，塑造教師群體的良好形象。

三、材料報(bào)送要求

各縣（市、區(qū)）教育局和市直各學(xué)校需于2021年7月30日前將考核材料報(bào)送市教育局教師工作處。聯(lián)系人：劉永鳳，QQ:251459796。具體報(bào)送的材料如下：

1.組織考核工作小結(jié)；

2.縣級(jí)和市直學(xué)?？己私Y(jié)果公示截圖和公示結(jié)果說明；

3.骨干教師《業(yè)務(wù)考核表》（附件1，正反打印，蓋公章的紙質(zhì)稿）及佐證材料（電子掃描件，PDF統(tǒng)一命名：學(xué)段+學(xué)科+骨干稱號(hào)+地區(qū)+姓名）。其中，各縣（市、區(qū)）只需報(bào)送推薦到市教育局考核的骨干教師業(yè)務(wù)考核表，包括省市特級(jí)教師、特級(jí)班主任、縣級(jí)考核優(yōu)秀的和直接認(rèn)定優(yōu)秀的骨干教師考核表。各地根據(jù)報(bào)送的考核匯總表分類按順序排列；

4.《考核情況匯總表》（附件3，蓋公章的紙質(zhì)表和Excel電子稿），請(qǐng)?jiān)谥苯诱J(rèn)定優(yōu)秀人員后備注直接認(rèn)定及認(rèn)定理由；

5.《未參加考核人員信息統(tǒng)計(jì)表》（蓋公章的紙質(zhì)稿和Excel電子稿）。

附件：    1.揚(yáng)州市中小學(xué)教育教學(xué)名師業(yè)務(wù)考核表

2.揚(yáng)州市2020-2021學(xué)年中小學(xué)骨干教師考核佐證材料要求

3.揚(yáng)州市2020－2021學(xué)年中小學(xué)骨干教師業(yè)務(wù)考核情況匯總表

    4.未參加考核人員信息統(tǒng)計(jì)表

揚(yáng)州市教育局辦公室

                     2021年6月10日