為做好2020-2021學(xué)年度骨干教師考核工作，根據(jù)《揚(yáng)州市教育教學(xué)名師管理考核辦法》的規(guī)定，骨干教師教學(xué)質(zhì)量考核由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校制定了具體的考核細(xì)則，成立考核小組，現(xiàn)將本學(xué)期制定的考核工作方案公布如下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
成 員：各級(jí)部分管校長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、行政人員
二、考核對(duì)象：參加考核的各類骨干教師
三、考核內(nèi)容：
1、模范遵守職業(yè)道德，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和揚(yáng)州市中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”要求；為人師表，敬業(yè)愛(ài)生，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、任課教師自覺(jué)服從學(xué)校教學(xué)工作安排，積極主動(dòng)地承擔(dān)并完成教學(xué)任務(wù)
3、初中、小學(xué)骨干教師要求：課堂教學(xué)效果好，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，同行、家長(zhǎng)及學(xué)生認(rèn)可度高。
4、高中骨干教師要求：任教班級(jí)整體教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度高，課堂教學(xué)效果好，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，同行、家長(zhǎng)及學(xué)生認(rèn)可度高。
5、根據(jù)本校的實(shí)際情況，結(jié)合教育局文件要求，在骨干教師教學(xué)質(zhì)量的考核中兼顧以下幾點(diǎn)：
（1）向高三、初三畢業(yè)班老師傾斜（初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀建議所教班級(jí)20-21上期中期末，20-21下兩次模擬共四次成績(jī)在同類班級(jí)名列前茅，新接手班級(jí)成績(jī)有大幅提高也可作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。）
（2）向擔(dān)任班主任工作的老師傾斜。
（3）非畢業(yè)年級(jí)，同等條件下，可以本學(xué)年度期中期末四次考試的所教班級(jí)成績(jī)排名作為評(píng)優(yōu)秀排序的重要依據(jù)。新接手班級(jí)成績(jī)有大幅提高也可作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（4）本學(xué)年度有一學(xué)期或一學(xué)期以上工作量不足的，請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的老師，校級(jí)學(xué)質(zhì)量的考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
6、根據(jù)教育局下發(fā)的《2019－2020學(xué)年省市特級(jí)教師和市級(jí)學(xué)科帶頭人、中青年教學(xué)骨干、教學(xué)能手業(yè)務(wù)考核工作的通知》的要求，骨干教師教學(xué)質(zhì)量校級(jí)考核優(yōu)秀人數(shù)不超過(guò)總考核人數(shù)的60%。
7、骨干教師教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果在校園網(wǎng)公示一周。
2021年7月1日
樹(shù)人學(xué)校教科室
樹(shù)人學(xué)校名師工作室