關(guān)于開(kāi)展2022－2023學(xué)年教育教學(xué)名師考核工作的通知

各縣（市、區(qū)）教育（教體）局，開(kāi)發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局，市生態(tài)科技新城文旅教育局，市蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市直各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)骨干教師管理，落實(shí)《揚(yáng)州市關(guān)愛(ài)激勵(lì)中小學(xué)（幼兒園）教師若干措施》，充分發(fā)揮骨干教師示范作用，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體水平提高，決定開(kāi)展2022－2023學(xué)年教育教學(xué)名師業(yè)務(wù)考核工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、考核對(duì)象及依據(jù)

考核對(duì)象為全市普通中小學(xué)（幼兒園）、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、教研室（教科院、教科所）、教師發(fā)展中心等在職

在崗的市級(jí)及以上各類骨干教師。

考核依據(jù)《揚(yáng)州市教育教學(xué)名師管理考核辦法（2023年修訂版）》（揚(yáng)教發(fā)〔2023〕33號(hào)）執(zhí)行，具體考核內(nèi)容為2022－2023學(xué)年度（即2022年7月1日至2023年6月30日）教育教學(xué)工作。

二、考核工作流程

1.明確考核要求。各地認(rèn)真學(xué)習(xí)骨干教師考核相關(guān)文件，制定考核細(xì)則，明確考核流程和要求。各單位要召開(kāi)考核工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)考核文件，對(duì)骨干教師進(jìn)行嚴(yán)格公正考核。

2.組成考核小組。市、縣（市、區(qū)）和功能區(qū)教育部門和考核管理對(duì)象所在單位分別組成考核小組。原則上由各單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，分管紀(jì)檢和業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)?？己藢?shí)行考核小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，規(guī)范組織骨干教師考核工作，確?？己顺绦蛞?guī)范，考核結(jié)果公正。

3.完成個(gè)人自評(píng)。考核管理對(duì)象根據(jù)考核辦法，進(jìn)行個(gè)人履職情況自我評(píng)價(jià)和小結(jié)，如實(shí)填寫(xiě)考核表，按要求提供相關(guān)佐證材料，材料掃描以A4版豎式呈現(xiàn)，確保表格規(guī)范、字跡清晰。

4.學(xué)校組織考核。骨干教師所在單位是骨干教師年度考核工作的第一責(zé)任主體，要根據(jù)考核文件要求，規(guī)范考核程序，嚴(yán)格做好考核的組織工作。對(duì)個(gè)人填寫(xiě)的內(nèi)容進(jìn)行審核，在一定范圍內(nèi)組織教師、學(xué)生進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，并結(jié)合其完成教育教學(xué)任務(wù)和工作實(shí)績(jī)情況，對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)分，填寫(xiě)單位考核意見(jiàn)?？己?/span>相關(guān)材料在單位公示不少于5個(gè)工作日。

5.縣級(jí)組織考核。縣（市、區(qū)）和功能區(qū)教育行政部門分別對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核，評(píng)定市學(xué)科帶頭人、中青年教學(xué)骨干和教學(xué)能手考核結(jié)果，擬定國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、“蘇教名家”培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師（教學(xué)名師）、市特級(jí)教師（班主任）縣級(jí)考核結(jié)果。考核結(jié)果在縣（市、區(qū)）和功能區(qū)政府網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。市教育局負(fù)責(zé)市直單位骨干教師縣級(jí)考核。

6.市級(jí)組織考核。市教育局對(duì)國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、“蘇教名家”培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師（教學(xué)名師）、市特級(jí)教師（班主任）組織復(fù)評(píng)，并對(duì)縣級(jí)骨干教師考核情況進(jìn)行抽查。

三、考核相關(guān)要求

各地各單位組織考核過(guò)程中，要認(rèn)真落實(shí)《揚(yáng)州市教育教學(xué)名師管理考核辦法（2023年修訂版）》相關(guān)要求。

1.規(guī)范做好校級(jí)考核。一是加強(qiáng)材料審核。要安排專人對(duì)骨干教師考核的電子材料和紙質(zhì)原件進(jìn)行審核驗(yàn)證，出具證明，由專門負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋公章。確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。二是突出師德師風(fēng)考核。師德師風(fēng)情況作為教師評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，凡師德師風(fēng)不合格，考核結(jié)果一律為不合格。三是客觀公正做好校級(jí)考核。各單位要對(duì)照考核細(xì)則，嚴(yán)格要求，統(tǒng)一尺度。要結(jié)合學(xué)期結(jié)束工作，做好民主測(cè)評(píng)和教學(xué)質(zhì)量認(rèn)定工作，其中優(yōu)秀者不超過(guò)單位同類別骨干教師總量的30%，良好及以上不超過(guò)85%。在單位考核中要實(shí)行回避制度，確保客觀公正。各單位按各類別考核總分排序，填報(bào)考核匯總表。四是加強(qiáng)民主監(jiān)督。要做好校級(jí)公示工作，公示內(nèi)容為考核對(duì)象所填報(bào)的《業(yè)務(wù)考核表》及相關(guān)佐證材料、學(xué)校骨干教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核等第匯總表和考核結(jié)果匯總表。要通過(guò)本單位公示欄、學(xué)校網(wǎng)站等便于教師及時(shí)查看的方式公示。向上一級(jí)教育行政部門報(bào)送考核材料時(shí)，需提交公示截圖和公示結(jié)果說(shuō)明。考核對(duì)象所在單位要保存好考核的原始材料，建立業(yè)績(jī)檔案。

2.認(rèn)真組織縣級(jí)考核。一是負(fù)責(zé)校級(jí)考核的指導(dǎo)和管理。指導(dǎo)監(jiān)督各單位嚴(yán)格按照考核文件進(jìn)行考核，規(guī)范考核程序，加強(qiáng)民主監(jiān)督。對(duì)單位考核結(jié)果及相關(guān)要求進(jìn)行審查和把關(guān)。二是實(shí)行分級(jí)分類考核。按教學(xué)能手、中青年教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人、省市特級(jí)教師（市特級(jí)班主任）等骨干教師層級(jí)，分學(xué)段分學(xué)科進(jìn)行。對(duì)符合直接認(rèn)定優(yōu)秀的骨干教師進(jìn)行審核確認(rèn)。三是嚴(yán)格監(jiān)督規(guī)范管理。各地骨干教師考核工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢部門監(jiān)督。對(duì)學(xué)?？己饲闆r進(jìn)行審查和把關(guān)，發(fā)現(xiàn)學(xué)校有評(píng)價(jià)失誤或弄虛作假的行為，要責(zé)令整改或視情況進(jìn)行處理。骨干教師考核結(jié)果，縣級(jí)教育部門評(píng)價(jià)等第原則上不得高于所在單位評(píng)價(jià)等第。四是完善考核臺(tái)賬。各地應(yīng)建立骨干教師數(shù)據(jù)庫(kù)，健全考核檔案，及時(shí)了解骨干教師的動(dòng)態(tài)。各地對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀典型，要及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，引導(dǎo)廣大教師向他們學(xué)習(xí)，塑造教師群體的良好形象。

四、材料報(bào)送要求

各地教育行政部門請(qǐng)于2023年8月20日前，市直單位于2023年7月25日前報(bào)送相關(guān)考核材料至市教育局教師工作處，其余材料備查。聯(lián)系人：劉老師，郵箱：87361109@163.com，電話：87361109。具體報(bào)送材料如下：

1.各縣級(jí)教育行政部門報(bào)送材料：

（1）組織考核工作小結(jié)；

（2）考核結(jié)果公示截圖和公示結(jié)果說(shuō)明；

（3）省市特級(jí)教師（省教學(xué)名師）、特級(jí)班主任的《業(yè)務(wù)考核表》（附件2，正反打印，蓋公章的紙質(zhì)稿和電子掃描版）及佐證材料（電子掃描成PDF格式），文件夾統(tǒng)一命名：學(xué)段+學(xué)科+骨干稱號(hào)+地區(qū)+姓名，按報(bào)送的考核匯總表分類順序排列；

（4）《考核情況匯總表》（附件3，蓋公章的紙質(zhì)表和Excel電子稿），請(qǐng)?jiān)谥苯诱J(rèn)定優(yōu)秀人員后備注直接認(rèn)定及認(rèn)定理由；

（5）《未參加考核人員信息統(tǒng)計(jì)表》（附件4，蓋公章的紙質(zhì)稿和Excel電子稿）；

（6）《2023年擬取消骨干教師稱號(hào)人員匯總表》（附件5，蓋公章的紙質(zhì)稿和Excel電子稿）

2.市直單位報(bào)送材料：

（1）組織考核工作小結(jié)；

（2）考核結(jié)果公示截圖和公示結(jié)果說(shuō)明；

（3）骨干教師《業(yè)務(wù)考核表》（附件2，正反打印，蓋公章的紙質(zhì)稿和電子掃描版）及佐證材料（電子掃描成PDF格式），文件夾統(tǒng)一命名：學(xué)段+學(xué)科+骨干稱號(hào)+地區(qū)+姓名，按報(bào)送的考核匯總表分類順序排列；

（4）《考核情況匯總表》（附件3，蓋公章的紙質(zhì)表和Excel電子稿），請(qǐng)?jiān)谥苯诱J(rèn)定優(yōu)秀人員后備注直接認(rèn)定及認(rèn)定理由；

（5）《未參加考核人員信息統(tǒng)計(jì)表》（附件4，蓋公章的紙質(zhì)稿和Excel電子稿）；

附件：

1.揚(yáng)州市2022-2023學(xué)年中小學(xué)骨干教師考核佐證材料要求

2.揚(yáng)州市中小學(xué)教育教學(xué)名師業(yè)務(wù)考核表

3.揚(yáng)州市2022－2023學(xué)年中小學(xué)骨干教師業(yè)務(wù)考核情況匯總表

4. 未參加考核人員信息統(tǒng)計(jì)表

5. 2023年擬取消骨干教師稱號(hào)人員匯總表

揚(yáng)州市教育局辦公室

                      2023年6月21日